Поиск
  • "АПРИОРИ" | юридическая служба

"Правовой рабфак": работник в отпуске ушёл на больничный



Суд разобрался, что делать с теми днями отпуска, когда работник находился на больничном

Отпуск автоматически продлили на количество дней временной нетрудоспособности. Работника возмутило, что организация при продлении отпуска не учла его мнение, из-за чего он обратился в суд.

Суд не нашёл нарушений в действиях юридического лица. Из-за временной нетрудоспособности отпуск продлевается либо переносится на другой срок. Сотрудник не написал заявление на перенос дней, потраченных на лечение, поэтому работодатель имел право отпуск продлить.

В судебной практике существует иной подход к тому, как поступить с днями отпуска, проведенными на больничном.

Трудовой кодекс Российской Федерации не уточняет, когда именно отпуск нужно продлить, а когда – перенести. Полагаем, что работодатель в любом случае должен выяснить у работника, как он желает поступить с оставшимися днями.

Второй подход безопаснее. Поэтому работодателю лучше не продлевать отпуск автоматически, а принимать решение по договоренности с работником.

Источник: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.04.2018 по делу N 33-4718/2018

Остались вопросы? Нужна личная консультация или дополнительные разъяснения?

Бесплатный номер прямой линии: 8 800 302 33 41

WhatsApp: +7 989 511 33 41

Запись на бесплатную личную консультацию юриста на сайте:

www.rdapriori.ru

Официальный сайт ЮС “Априори”:

www.rndapriori.ru

Желаем удачи и меньше проблем с законом!

Ваша юридическая служба “Априори”

#отпуск #больничный

Просмотров: 16
СВЯЖИТЕСЬ
С НАМИ

Единый бесплатный номер:

8 800 201 28 63

Пишите в WhatsApp или Viber:

+7 991 084 60 77

Пишите в Skype и SkypeApp:

логин - apriori0914

Электронная почта: info@rdapriori.ru

  • Black Facebook Icon
  • Black Vkontakte Icon
  • Black Odnoklassniki Icon

© 2018-2020. "АПРИОРИ" I юридическая служба. Все права защищены

Перейти на официальный сайт юридической службы "Априори"