Поиск
  • "АПРИОРИ" | юридическая служба

"Правовой рабфак": работник в отпуске ушёл на больничный



Суд разобрался, что делать с теми днями отпуска, когда работник находился на больничном

Отпуск автоматически продлили на количество дней временной нетрудоспособности. Работника возмутило, что организация при продлении отпуска не учла его мнение, из-за чего он обратился в суд.

Суд не нашёл нарушений в действиях юридического лица. Из-за временной нетрудоспособности отпуск продлевается либо переносится на другой срок. Сотрудник не написал заявление на перенос дней, потраченных на лечение, поэтому работодатель имел право отпуск продлить.

В судебной практике существует иной подход к тому, как поступить с днями отпуска, проведенными на больничном.

Трудовой кодекс Российской Федерации не уточняет, когда именно отпуск нужно продлить, а когда – перенести. Полагаем, что работодатель в любом случае должен выяснить у работника, как он желает поступить с оставшимися днями.

Второй подход безопаснее. Поэтому работодателю лучше не продлевать отпуск автоматически, а принимать решение по договоренности с работником.

Источник: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.04.2018 по делу N 33-4718/2018

Остались вопросы? Нужна личная консультация или дополнительные разъяснения?

Бесплатный номер прямой линии: 8 800 302 33 41

WhatsApp: +7 989 511 33 41

Запись на бесплатную личную консультацию юриста на сайте:

www.rdapriori.ru

Официальный сайт ЮС “Априори”:

www.rndapriori.ru

Желаем удачи и меньше проблем с законом!

Ваша юридическая служба “Априори”

#отпуск #больничный

Просмотров: 16Комментариев: 0

Недавние посты

Смотреть все